Laisvos darbo vietos

Daugiau info LinkedIn’e

Darbo pobūdis:

• teikti specialiąją pedagoginę pagalbą mokiniams, ugdomiems pagal pagrindinio ugdymo ir/ar vidurinio ugdymo bei profesinio mokymo programas, didinant mokinio, turinčio specialiųjų ugdymosi poreikių, ugdymosi veiksmingumą.

Darbo laiko norma:

• 36 val. per savaitę.

Darbo užmokestis:

• darbo užmokestis specialiajam pedagogui nuo rugsėjo bus mokamas pagal pareiginės algos koeficientą – nuo 1,1857 iki 1,5507 (pareiginės algos baziniais dydžiais). Konkretus jo dydis priklausys nuo pedagoginio darbo stažo ir kvalifikacinės kategorijos.

Reikalavimai kvalifikacijai:

Specialiuoju pedagogu gali dirbti ir specialiąją pedagoginę pagalbą gali teikti asmuo, atitinkantis vieną iš toliau nurodytų reikalavimų:

• yra įgijęs aukštąjį universitetinį išsilavinimą, pedagogo kvalifikaciją ir baigęs studijų programą (specializaciją), skirtą specialiesiems pedagogams rengti;
• yra įgijęs aukštąjį universitetinį išsilavinimą, specialiojo pedagogo, defektologo ar oligofrenopedagogo kvalifikaciją;
• yra įgijęs aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir specialiosios pedagogikos kvalifikacinį laipsnį;
• yra įgijęs aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir baigęs specialiosios pedagogikos ir logopedijos arba edukologijos (specialiosios pedagogikos) studijų programą (specializaciją);
• yra įgijęs aukštąjį universitetinį išsilavinimą, pedagogo kvalifikaciją ir aukštojoje mokykloje baigęs ne trumpesnį kaip 60 studijų kreditų specialiosios pedagogikos studijų modulį.

Pradedant dirbti taip pat reikia turėti: švietimo įstaigos darbuotojo privalomųjų higienos įgūdžių ir pirmosios pagalbos mokymų pažymėjimus, sveikatos pasą, teisėto darbo su vaikais QR kodą (QR kodas privalomas visiems švietimo įstaigos darbuotojams).

Pretendentas pateikia šiuos dokumentus:

1. gyvenimo aprašymą;
2. išsilavinimo dokumentą(-us);
3. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
4. pažymą apie pedagoginį darbo stažą;
5. kvalifikacinės kategorijos suteikimą patvirtinantį dokumentą.

Darbo pobūdis:

• teikti psichologinę pagalbą įvairių psichologinių problemų bei specialiųjų ugdymosi poreikių turintiems mokiniams.

Darbo laiko norma:

• 36 val. per savaitę.

Darbo užmokestis:

• darbo užmokestis psichologui nuo rugsėjo bus mokamas pagal pareiginės algos koeficientą – nuo 1,1857 iki 1,5507 (pareiginės algos baziniais dydžiais). Konkretus jo dydis priklausys nuo pedagoginio darbo stažo ir kvalifikacinės kategorijos.

Reikalavimai kvalifikacijai:

• psichologinę pagalbą teikti, psichologinių problemų prevenciją vykdyti gali mokyklos psichologas, turintis psichologijos bakalauro ir psichologijos magistro kvalifikacinius laipsnius arba psichologijos magistro kvalifikacinį laipsnį baigus vientisąsias studijas arba švietimo, mokslo ir sporto ministro nustatyta tvarka prilygintą aukštojo mokslo kvalifikaciją, arba teisės aktų nustatyta tvarka pripažintą kaip lygiavertę užsienyje įgytą kvalifikaciją.

Pradedant dirbti taip pat reikia turėti: švietimo įstaigos darbuotojo privalomųjų higienos įgūdžių ir pirmosios pagalbos mokymų pažymėjimus, sveikatos pasą, teisėto darbo su vaikais QR kodą (QR kodas privalomas visiems švietimo įstaigos darbuotojams).

Pretendentas pateikia šiuos dokumentus:

1. gyvenimo aprašymą;
2. išsilavinimo dokumentą(-us);
3. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
4. pažymą apie pedagoginį darbo stažą;
5. kvalifikacinės kategorijos suteikimą patvirtinantį dokumentą.

Darbo laikas:

• pirmadienį–ketvirtadienį nuo 8 val. iki 17 val.;
• penktadienį nuo 8 val. iki 15 val. 45 min.;
• pietų pertrauka nuo 12 val. 00 min. iki 12 val. 45 min.

Darbo funkcijos:

• atlieka visus vidaus remonto darbus (dažymo, tinkavimo, apmušalų ir plytelių klijavimo, grindų dangos klojimo ir kitus darbus);
• atlieka pagalbinius darbus patalpose ir teritorijoje;
• vykdo ventiliacijos sistemų priežiūrą ir atlieka smulkų remontą;
• reikalui esant atlieka krovos darbus;
• palaiko tvarką ir švarą savo darbo vietoje;
• taupo medžiagas ir jas naudoja pagal paskirtį;
• prižiūri, tvarkingai ir saugiai eksploatuoja darbo įrankius;
• vykdo pagal kompetenciją kitas direktoriaus pavaduotojo infrastruktūrai ir/ar bendrabučio valdytojo pavestas funkcijas.

Už darbą mokama LR Vyriausybės nustatyta minimali mėnesinė alga.

Pretendentas pateikia šiuos dokumentus:

• prašymą priimti į darbą;
• asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
• sveikatos pasą;
• privalomųjų higienos įgūdžių mokymų pažymėjimą

Kontaktinis asmuo: Živilė Atminienė
Telefonai: 370 46484834, +370 66478116
El. paštas: zivile.atminiene@ktmc.lt

Darbo pobūdis:

• maisto produktų užsakymas;
• valgiaraščių sudarymas;
• darbų pavaldiems darbuotojams paskirstymas ir jų atlikimo kontrolė;
• mokinių nemokamo maitinimo apskaita ir atsiskaitymas su buhalterija;
• šaltų užkandžių ruošimas ir gaminamų patiekalų įvairovės užtikrinimas;
• prekių ataskaitos kartą per savaitę pateikimas buhalterijai;
• valgyklos veiklą reglamentuojančių dokumentų projektų rengimas ir atnaujinimas.

Darbo laiko norma:

• 40 val. per savaitę.

Darbo užmokestis:

• 2142,48 eurų (neįskaitant papildomos darbo užmokesčio dalies, kuri nustatoma įvertinus metinę veiklą).

Specialieji reikalavimai:

• turėti ne žemesnį kaip aukštesnįjį išsilavinimą, įgytą iki 2009 metų, ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų, ir maisto pramonės techniko-technologo kvalifikaciją;
• būti susipažinus su Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos maisto įstatymu, Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu dėl maisto produktų higienos, Lietuvos higienos normomis, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro, Valstybinės maisto ir veterinarijos tarnybos direktoriaus įsakymais dėl maisto tvarkymo, Geros higienos praktikos taisyklėmis, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais maisto tvarkymą ir saugojimą;
• būti išklausius privalomą higienos įgūdžių kursą;
• išmanyti maisto produktų gamybai ir technologijai keliamus reikalavimus.

Pradedant dirbti reikia turėti: švietimo įstaigos darbuotojo privalomųjų higienos įgūdžių ir pirmosios pagalbos mokymų pažymėjimus, sveikatos pasą, teisėto darbo su vaikais QR kodą (QR kodas privalomas visiems švietimo įstaigos darbuotojams).

Pretendentas pateikia šiuos dokumentus:

1. gyvenimo aprašymą;
2. išsilavinimo dokumentą(-us);
3. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.

Kontaktinis asmuo: Živilė Atminienė
Telefonai: 370 46484834, +370 66478116
El. paštas: zivile.atminiene@ktmc.lt

Darbo pobūdis:

• valgiaraščių planavimas, maisto produktų ruošimas ir patiekalų gaminimas;
• pagalbinių virtuvės darbuotojų darbo planavimas, priežiūra ir koordinavimas;
• maisto kokybės tikrinimas;
• ingredientų svėrimas, matavimas ir maišymas pagal receptus ir vadovaujantis asmenine nuovoka;
• orkaičių, keptuvų, kepimo krosnelių ir kitos maisto gaminimo įrangos temperatūros reguliavimas;
• virtuvės, jos įrangos, maisto patiekimo zonų ir pan. tikrinimas ir valymas, siekiant užtikrinti saugų ir higienišką maisto tvarkymą.

Darbo laiko norma:

• 40 val. per savaitę.

Darbo užmokestis:

• 1517,59 eurų (neįskaitant papildomos darbo užmokesčio dalies, kuri nustatoma įvertinus metinę veiklą).

Reikalavimas kvalifikacijai:

• turėti ne žemesnį kaip vidurinį išsilavinimą ir virėjo kvalifikaciją.

Pradedant dirbti reikia turėti: švietimo įstaigos darbuotojo privalomųjų higienos įgūdžių ir pirmosios pagalbos mokymų pažymėjimus, sveikatos pasą, teisėto darbo su vaikais QR kodą (QR kodas privalomas visiems švietimo įstaigos darbuotojams).

Pretendentas pateikia šiuos dokumentus:

1. gyvenimo aprašymą;
2. išsilavinimo dokumentą(-us);
3. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.

Kontaktinis asmuo: Živilė Atminienė
Telefonai: 370 46484834, +370 66478116
El. paštas: zivile.atminiene@ktmc.lt

Darbo funkcijos:

• plauti gamybines patalpas ir gamybinį inventorių;
• sunešti maisto produktus ir sudėti juos į laikymui skirtas vietas;
• padėti virėjui formuoti miltinius patiekalus, pjaustyti daržoves;
• taupiai naudoti vandenį, elektros energiją bei valymo priemones;
• laikytis sanitarijos, darbo bei gaisrinės saugos taisyklių;
• plauti stalo įrankius, valyti padėklus;
• rūšiuoti indus ir maisto ruošimo įrankius, sudėti juos į vietas;
• palaikyti darbo vietoje švarą ir tvarką;
• naudoti inventorių ir įrankius pagal paskirtį.

Darbo laiko norma:

• 40 val. per savaitę.

Darbo užmokestis:

• 1038,00 eurų (neįskaitant papildomos darbo užmokesčio dalies, kuri nustatoma įvertinus metinę veiklą).

Pradedant dirbti reikia turėti: švietimo įstaigos darbuotojo privalomųjų higienos įgūdžių ir pirmosios pagalbos mokymų pažymėjimus, sveikatos pasą, teisėto darbo su vaikais QR kodą (QR kodas privalomas visiems švietimo įstaigos darbuotojams).

Pretendentas pateikia šiuos dokumentus:

1. gyvenimo aprašymą;
2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.

Kontaktinis asmuo: Živilė Atminienė
Telefonai: 370 46484834, +370 66478116
El. paštas: zivile.atminiene@ktmc.lt

Darbo pobūdis:

• lietuvių kalbos ir literatūros mokymas pagal patvirtintas programas.

Darbo laiko norma:

• 36 val. per savaitę.

Darbo krūvis aptariamas pokalbio metu.

Darbo užmokestis:

• mokytojo darbo užmokestis gali svyruoti nuo 971,26 iki 2768,62 eurų per mėnesį priklausomai nuo darbo stažo, kvalifikacinės kategorijos ir darbo krūvio.

Reikalavimai kvalifikacijai:

• turėti lietuvių kalbos ir literatūros mokytojo kvalifikaciją.

Pradedant dirbti taip pat reikia turėti: švietimo įstaigos darbuotojo privalomųjų higienos įgūdžių ir pirmosios pagalbos mokymų pažymėjimus, sveikatos pasą, teisėto darbo su vaikais QR kodą (QR kodas privalomas visiems švietimo įstaigos darbuotojams).

Pretendentas pateikia šiuos dokumentus:

1. gyvenimo aprašymą;
2. išsilavinimo dokumentą(-us);
3. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
4. pažymą apie pedagoginį darbo stažą;
5. kvalifikacinės kategorijos suteikimą patvirtinantį dokumentą.

Kontaktinis asmuo: Violeta Visockytė
Telefonas: 370-664-87110
El. paštas: violeta.visockyte@ktmc.lt